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第442章:主动扛旗,也必须到扛旗的时候了

第442章:主动扛旗,也必须到扛旗的时候了 (第1/2页)

多媒体大厅掌声鸣动,而观看直播的观众们也是弹幕热聊不断。
  
  弹幕纷纷表示“莫名引起一阵极度舒适”、“此处应该膨胀”等等。
  
  热烈的掌声逐渐落下,不过叶华并没有马上离去,他依旧在舞台上。
  
  这时,主持人来到了舞台上,手持话筒:“感谢叶先生的精彩讲说,那么由于时间关系我们直接进入下一个问答环节。叶先生你在演讲的时候,我们收到了现场观众的小纸条提问并从中挑选了一些,同时也在网上收集了网友的问题。”
  
  主持人旋即看向了手里的小卡片问道:“我们先看现场同学们的提问,第一个问题:海岸线目前在网络、终端、企业网等方面已经全面布局,请问关于物联网、边缘计算和分布式计算的战略方向是什么?”
  
  叶华稍加思索,旋即答道:“物联网是我们未来要大力争取的机会窗口,我们成立生命光线意在致力推动物联网的井喷发展,物联网的基础在于连接,核心是物种的多样性,这与海岸线的战略是一致的。连接里面包括你所说的边缘计算、分布式计算等等,但是我们做基础层面的。”
  
  “有人问我,未来社会是什么样的?我不是未来学家,我说不清楚,未来学家也不一定对,借助外面的一句传言来说,‘物理学的尽头的数学,数学的尽头是哲学,哲学的尽头是神学’,对于未来的描述,也许只有神才知道,对于我来说,主动去描述刻画有可能得到未来的暗示。”
  
  看到叶华点点头,主持人旋即接过话语:“第二个问题,关于AI技术的应用方面,在供应链、财经、制造和质量管理上是否有应用?比如市场的不确定性决策怎么使用?”
  
  叶华:“事实上我们对AI早已经从研究进一步迈向了应用阶段,我们在该领域的代表性产品就是小音助手,我们在努力让AI坐实,别虚化了。否则在AI产品的开发上不成熟,就不敢冒昧的大举投入。在使得管理简单化的过程中,就为产品储备大量的后备人才,我们知道AI热潮几次来了又几次退去,由于这种机制,即使未来整个社会AI投资处在泡沫中,我们也能脚跟站稳,心中不慌。一旦泡沫破裂,我们就从社会大量招聘对失败有深刻思考的人才,将之补入我们的团队,实现后发优势,AI是赢家通吃的,我们海岸线成立不到四五年,是先天劣势,所以我们需要爱惜不成功公司的优秀人才。”
  
  主持人旋即示意叶华看向背后的大屏幕,赫然是一面通过PHC设备实现的全息显示的浮空大屏幕,现场的观众也都聚焦在屏幕上。
  
  “下面是我们从网友中选出的问题,这个问题很有意思,特别巧因为他是海岸线的员工,而且是一位海外籍员工。”主持人笑了笑,旋即望着屏幕上的留言念道:“我是一名德国人,但我很荣幸能够加入海岸线,来公司有两年多,刚刚开始的时候,有融入和交流方面的障碍,在此期间逐渐融入了团队和项目中。作为一名外籍雇员,在海岸线职业上的成长发展,BOSS您有什么好的建议?”
  
  叶华笑道:“虽然不知道是哪位员工,但是我要说的是成长和发展与国别是没有关系啊,不论你是华夏人、德国人、英国人、法国人亦或是美国人,另外与民族、种族、信仰或性别等等都应该没有什么关系。我们是一家商业性质的跨国公司,没有标签这个问题。博士就是博士,没有人种、国别、民族、信仰诸如此类的区别,只有优秀不优秀、合适不合适的区别,当然也包括博士前。”
  
  主持人:“最后一个问题,一位网民叫“为了祖国向前进”的网友提问:海岸线公司在未来新的视窗、新的机会将如何去竞争呢?”
  
  望着浮空大屏幕上的留言,叶华想了想笑着答道:“首先我认为我们没有竞争对手,我们主要是和大家联合起来服务人类社会,所以我们的伙伴是越多越好,而不是说我们海岸线要一枝独秀。但这么说不是说我们很谦虚伟大,要用自己的死亡变成肥料滋养土地和让别的庄稼长的好一点,不是的。”
  
  “所以我们不但自己要活下来,活得滋润,别人也要活下来,活得滋润,我们共同为人类社会做出合理的贡献。如果要明确一下我们的竞争对手,我觉得就是我们自己是否忘记初心,海岸线的立志从未改变:让科幻照进现实。”
  
  ……
  
  原定的科大行程本来是不超过四个小时,但最后还是超过了,事实证明计划总是赶不上变化。
  
  

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