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第二百零七章 我不信

第二百零七章 我不信 (第2/2页)

赵飞扬又道:「双方共同成立东州市华年医疗管理有限公司,由管理公司的董事会来管理医院,我个人应该是会进入董事会的,董事会不是一言堂,不可能我一个人说了算,这也是国际上通用的管理方式。通过我们和平海省人民医院的友好协商,平海省人民医院会在技术、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和对接,你们关心的人事权以后会由董事会说了算。」
  
  听赵飞扬回应过第二个问题,陈兴安的脸色已经相当不好看,人事权归董事会,那还不是姓私?
  
  「关于大家最关心的医院姓公还是姓私的问题,我们肯定会明确产权结构,改革的目标非常明确,那就是股份制,医院会改为企业法人,考虑到长兴的实际情况,医院现有的编制人员保留事业单位编制,退休后享受事业单位的各项政策,但在整个改制的过程中,享受股份制绩效水平。」赵飞扬最后才回应了这个关键问题。
  
  副院长耿文秀没有说话,她这段时间和华年接触频繁,对华年集团还是比较了解的,据她所知,改制后对他们这些人并无坏处,编制不变,待遇会有一个大幅的提升。
  
  医院的主要领导会从月薪制改为年薪制,因为高新区股份制医院的建设,她的地位肯定固若金汤。
  
  大哥是高新区一把手,别说赵飞扬,就算华年集团也得给她三分薄面,所以耿文秀是赵飞扬的坚定支持者。
  
  秦国良是搞业务出身,他本身就是长兴引入的高端人才,改制对他这种有真本事的人只有好处没有坏处,如果在民营医院,像他这样的高端人才,收入比目前增长一倍也很正常,所以他暂不表态,静观其变。
  
  高新华也没有表态,虽然他也知道这次的改革不会影响到自身的利益,但是他总觉得不安。
  
  赵飞扬的这一刀应当是砍在了长兴老员工的心坎上,无论他勾画的蓝图有多美,可任何的改革都不可能做到所有人受益,甚至做不到大多数人受益。
  
  有人受益就会有人付出代价,那么代价谁来承担?
  
  书记陈兴安作为党政干部,他早就对这次的改制产生了强烈的危机感。
  
  在赵飞扬回答他的三个问题之后,陈兴安道:「将来董事会是谁选出来的?我们长兴的员工在未来的股份制医院中扮演怎样的角色?我们是不是公司的股东?」
  
  赵飞扬最近一段时间已经觉察到了陈兴安的动向,他也想好了应对的方法:「当然是,我们长兴的每一位员工都将会医院的主人。」
  
  高新华此时慢条斯理地说了一句话:「我们过去也一直都是长
  
  兴的主人。」
  
  现场静了下去,赵飞扬的内心猛地一沉,高新华此时开口说话绝不是随口一说,证明他对自己的话不认同。
  
  他一直都在担心高新华,自从天海建设的安全事故之后,他就觉得高新华有些改变,虽然表面上和过去没什么不同,可他还是觉得哪里不对,高新华变得更主动,将门诊、行政的后续改建工程交给了鼎立建设。
  
  赵飞扬因为内疚,也出于平衡舆论的考虑,认同了他的做法,现在高新华居然说了一句这样的话,他心中有些不爽。
  
  陈兴安道:「过去是给国家打工,以后可能是给资本家打工,在资本家的企业里,我这个书记就变得可有可无了。」
  
  耿文秀感到自己有必要说话了,她笑道:「陈书记不用担心,就算是企业也得在党的领导下。」
  
  陈兴安摇了摇头道:「你不懂!」
  
  耿文秀被怼的一口气差点没上来,陈兴安变了,一向逢人便笑,不问世事的书记突然变得攻击力十足。
  
  她不由得想到了当初被顾厚义当初羞辱的情景。陈兴安的身上缺乏顾厚义的霸气,他今天的目标也不是自己。
  
  陈兴安望着赵飞扬道:「关于成立股份制医院的事情需要职代会表决吧,我们几个不能把这件事随随便便定下来,我们不能代表广大职工,更不能随随便便决定他们未来的命运。」
  
  赵飞扬微笑道:「这么大的事情当然要职代会表决,各位还有什么意见?」
  
  他甚至懒得说建议这个词,这些人能够想出好的建议长兴也不会沦落到如今的局面,一帮只有意见没有建议的家伙。
  
  高新华道:「改制后所有员工的收入都会大幅提升吗?」
  
  赵飞扬点了点头道:「那是当然。」
  
  陈兴安呵呵笑了一声,这次他忍住了没有说话,可态度已经表达得相当明显。
  
  我不信!
  
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